tuotti tärkeimpään kysymykseen vastaukseksi "Se on joko niin tai näin, riippuen olosuhteista".

Toisin sanoen (jos olen pessimisti, kuten kokemukseni Kelasta ovat opettaneet olemaan...), kaikki asiat on parempi hoitaa ja selvittää ihan itse ja mieluummin kysyä kahteen tai kolmeen kertaan eri paikoista, jotta varmasti saisi selvyyden asiaan...

Se, mikä selvisi, on, että kaikista muutoksista on ilmoitettava Kelaan. Siis sekä muutosta ulkomaille että siitä jos ja kun saan ulkomailta työpaikan. Toivottavasti Isännän firma on huolehtinut siitä, että sosiaalivakuutus pysyy Suomessa voimassa työkomennuksen ajan. Jos ei ole, hänellä ovat edessä samat paperityöt.

Katsoin MTV3:lta tällä viikolla (3.3.2010) ohjelman 45 minuuttia, jossa oli juttu siitä kuinka Suomessa vakinaisesti asuvat ovat menettäneet Kela-korttinsa ja/tai jonottaneet sitä kenties puolitoista vuotta. Itse olen muuttamassa pois Suomesta, mutta joka tapauksessa menossa ulkomaiseen yritykseen töihin, joka nykyään EU-säädösten mukaan tarkoittaa sitä, että minun pitäisi vaihtaa yrityksen kotimaan sosiaaliturvaan - suomalaiseen en ole enää silloin oikeutettu. Onnekseni olen muuttamassa Hollantiin, jossa käsittääkseni sosiaaliturva on melko kattava, toisin kuin olisi esimerkiksi Kreikassa...

Oikein odotan parin viikon päästä olevaa Isännän yrityksen koulutusta, jossa kerrotaan muun muassa työkomennuksen vakuutusasioista (minut on puolisona vakuutettu firman puolesta, kuten Isäntäkin). Katsotaanhan, mitä tietäväiset siellä tietävät noista sosiaalivakuutusasioista... *hieroo käsiään yhteen ja hihittelee*

- Emäntä -